UAW và Rivian đạt thỏa thuận bí mật, tạo điều kiện thuận lợi cho việc thành lập công đoàn

Theo thỏa thuận bảo mật giữa Rivian và UAW, hãng xe này sẽ có lập trường trung lập đối với những nỗ lực thành lập công đoàn tại nhà máy của họ ở Illinois, nơi sản xuất xe. Cam kết trung lập này chỉ có hiệu lực khi công ty đạt được một số tiêu chí nhất định, bao gồm các chỉ số lợi nhuận.

Cam kết này có thể mở đường cho UAW thành lập công đoàn cho công nhân Rivian, một mục tiêu lâu dài của liên đoàn này trong nỗ lực khó khăn nhằm thành lập công đoàn trong ngành công nghiệp xe điện. Tuy nhiên, việc này có thể sẽ không dễ dàng khi Rivian chưa từng báo cáo lợi nhuận hàng quý đã điều chỉnh. Mục tiêu này càng trở nên khó khăn hơn khi công ty đang phải vật lộn với những vấn đề về chuỗi cung ứng và sự suy giảm nhu cầu xe điện.

Rivian từ chối bình luận về thông tin này, và UAW cũng không đưa ra bất kỳ phản hồi nào.

Tầm quan trọng của thỏa thuận

Bằng cách đảm bảo cam kết từ Rivian rằng hãng sẽ không phản đối nỗ lực thành lập công đoàn của công nhân, thỏa thuận này có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với UAW dưới thời chính quyền mới, dự kiến sẽ ít ủng hộ các công đoàn hơn so với chính quyền hiện tại.

Các công đoàn thường thực hiện các chiến dịch gây áp lực để thuyết phục các công ty ký kết "thỏa thuận hòa bình lao động" hoặc "thỏa thuận trung lập" nhằm ngăn chặn các chiến thuật phản đối công đoàn. Các thỏa thuận này có thể hạn chế cả chiến thuật "phá hoại công đoàn" của ban quản lý lẫn các cuộc biểu tình gây rối của những người tổ chức công đoàn.

"Khi có các thỏa thuận trung lập, người lao động có nhiều khả năng chọn đại diện công đoàn hơn vì họ cảm thấy an toàn hơn trong việc đưa ra quyết định", Sharon Block, giám đốc điều hành của Trung tâm Lao động và Nền kinh tế Công bằng tại Trường Luật Harvard, cho biết. "Sự trung lập chỉ đơn giản là truyền đạt đến người lao động rằng 'hãy đưa ra quyết định mà bạn muốn, và chúng tôi sẽ tuân thủ pháp luật.'"